馬蔡賴最低工資調整比較 〔記者李靚慧／台北報導〕最低工資審議會議昨拍板明年一月一日起，月薪再增九一〇元、達到二萬九五〇〇元，調幅三．一八％，時薪由一九〇元調升至一九六元。蔡政府上任後連續八次調漲，賴政府接棒後第二度調漲最低工資，月薪由他上任時的二萬七四七〇元，提高至明年的二萬九五〇〇元，二次累積漲幅七．三九％，時薪由一八三元提高至一九六元，累積漲幅七．一％。 美國關稅影響產業 將提配套措施 勞動部長洪申翰表示，委員也建議應針對受美國關稅影響的產業提供配套措施，勞動部後續將與經濟部共同討論，盡速擬定配套方案。 勞動部試算，本次調升後，月薪勞工估達一七三．九五萬人，包含本勞一三五．〇二萬人及移工三十八．九三萬人，時薪勞工有七十二．九八萬人，合計約二四七萬名勞工受惠，其中本國勞工約二〇八萬人，受益人數仍以本勞多於移工。 3大產業違規比例最高 加強查察 洪申翰表示，明年最低工資調漲後，勞動部將鎖定違規比例最高的三大產業，包括保全服務業、不動產業及包含美容美髮、計程車修配、大樓管理員在內的其他服務業，加強查察雇主違反最低工資狀況。 最低工資（基本工資）連續十年調漲，月薪由二〇一六年的二萬八元調至明年的二萬九五〇〇元，累計漲幅達四十七．四％，時薪由一二〇元調至一九六元，累積漲幅達六十三．三三％，扣除同期間消費者物價指數漲幅，最低工資實質成長率超過三成。

全國技能競賽昨日展開，副總統賴清德（中）、勞動部部長許銘春參觀各技能展示攤位。（記者田裕華攝）   工業4.0時代 技術人才需求大 〔記者李靚慧／台北報導〕第五十三屆全國技能競賽昨日展開，副總統賴清德、勞動部部長許銘春共同為位於南港展覽館二館一樓的「技能遊樂園」主題展示區揭幕。賴清德指出，政府加強技職教育發展的五大面向，包含擴大技職教育師資、改善技職學校設備、建立類產線教學空間、加強建教合作及國際化；期盼透過政府與各界合作，讓學生、家長有信心優先選擇技職教育，使技職教育能越來越好。 讓學生有信心優先選擇 賴清德說，他鼓勵孩子學習技職教育，普通高中與技職教育同樣重要，過去成績好的學生可以繼續就讀普通高中，成績不好或不想唸書的才選擇技職教育，但現在進入工業四．○時代，對技術人才的需求非常大，因此應該要因材施教，以孩子的興趣來選擇升學的管道。 賴指出，國家很需要技職人才，國內機械、ICT、風力發電等許多產業都缺少中階技術人力，學生選擇技職教育，也能夠實現夢想；他與去年代表國家參賽的國手們接觸時，深刻感受到他們充滿希望，對於能為國家爭取榮譽感到光榮。 賴表示，他在行政院長任內，已就五大面向要求教育部及勞動部加強技職教育。一，擴大技職教育師資，廣納有經驗的技職工作者來擔任業師；二，改善技職學校設備，有些學校因為經營困難，設備無法跟上時代，政府應該擬訂計畫來幫助更新；三，鼓勵建立類產線教學空間，以減少學用落差；四，為「加強建教合作」，勞動部的「投資青年就業方案」，就是優化產學合作，鼓勵學生跨域學習，並增進數位教育，有助於解決學用落差的問題；五，鼓勵國際化，參與國際競賽。 許銘春也說，歐盟各國目前都面臨技能人才欠缺，學習技能不僅是一技在身，還可以行遍全世界，是很好的職涯發展選擇，希望藉此遊樂園，讓大家知道技能的重要、學習技能是很光榮的一件事。

基本工資明年起月薪調高為26400元、時薪調高為176元（資料照） 〔記者李靚慧／台北報導〕基本工資審議委員會中午結束，最後經由協商，月薪調高至26400元，調幅約4.56%：時薪調高為176元，調幅為4.8%。 對於調整的結果，全產總理事長江健興表示，今年經由充分的討論，勞方要求全額反映（CPI）通膨的漲幅，最後調幅有將此部分納入，但在經濟景氣方面，勞資有各退一步，但仍讓勞工分享企業的獲利。 不過，先前資方態度強硬，最後退讓的關鍵，江健興表示，因為會中作出重要決議，政府針對受傷害嚴重的企業，訂定補貼方式，期望資本工資調漲，能帶動景氣活絡，因此勞資雙方都有所體認。 對於會議結論，資方委員何語僅拋下一句「給政府決定就好了」隨即離場；學者辛炳隆認為，今年的審議過程，仍然是反應消費者物價指數年增率全額反映，另外經濟成長一半一半，不過，考量到資方確實受漲幅的成本影響，應考慮到企業經營的困難，所以將一些金額回饋給資方，過去怎麼審今年也一樣，但差距的零頭，就當作給資方回饋。

〔記者李靚慧／台北報導〕兆豐案爆發後，兆豐董事及一級主管大換血，唯獨前第一夫人周美青仍擔任兆豐金控旗下兩個基金會的執行長，引發兆豐內部及外界不滿。據悉，周美青已口頭請辭，兆豐金今將召開兩個基金會的董事會，改由兆豐銀副總蔡永義擔任兩基金會執行長，且董事成員將大換血。 周美青（資料照） 兆豐金旗下有兩個基金會，一是中國國際商業銀行文教基金會，目前有九席董事，除了聲樂家簡文秀，兩位退休員工張鶯英、羅又新及無給職顧問林宗勇、已請辭兆豐銀泰國子行董事長的魏美玉，也將一同請辭，蔡友才時期的董事會成員將「全部走人」。 兆豐旗下兩基金會董事 大換血 兆豐銀高層指出，基金會董事均為無給職，依兆豐金董事長張兆順的規劃，除了金控董總，副總也為中國商銀文教基金會「當然成員」，兆豐銀四位副總都將入列，並由蔡永義擔任執行長。至於兆豐慈善基金會，除了金控董總，其他成員為捐助基金會的子公司董總，變動幅度較小，同樣由蔡永義出任執行長。 周美青未在五二○後請辭，即使兆豐銀紐約分行案爆發，引發兆豐內部人事大幅異動後，仍然「不動如山」，讓兆豐內部都覺得「不可思議」，質疑周美青也太「不懂人情世故」。 不過，有兆豐銀主管表示，周美青曾在五二○後表示，如果有適合的人選或內部有其他安排，她可以辭職。該主管說，當時蔡友才接任人選未定，因此基金會人事遲遲沒有處理；原本徐光曦接任董座後，要由徐接任基金會董事長並改組人事，沒想到徐因兆豐銀紐約分行案辭職，並引發一連串的人事異動。 兆豐銀工會則直言，對周美青的工作表現「非常不滿意」，兆豐金一年獲利直逼三百億元，只要提撥千分之五、百分之一的盈餘，就可讓基金會有上億元的營運資金，可以回饋社會、幫助需要的人，但周美青太過低調，不願意讓基金會「做大」，導致過去八年基金會規模被侷限，無法幫助更多人、建立兆豐金形象。工會指出，曾向張兆順建議擴大基金會業務規模，獲得張認同，預期在基金會改組後將有一番新氣象。 據了解，原本兆豐金訂於本週舉行基金會董事會，處理兩個基金會的人事案，但張兆順緊急赴美八日，讓董事會再度延宕；因外界不滿聲浪高漲，周美青日前口頭請辭，兆豐金決定提前今日召開董事會，討論人事改組案。