這篇文是網友 Yidi 在2016.7.25給本粉絲頁私訊的投稿

今天搭這張網友整理的圖，一起分享。

我（Yidi）來分享一下北部勞工也需要一例一休保留加班彈性的實例：
我是醫藥相關領域的行銷人員，我們平常上班的日期也跟上班族一樣是朝九晚六，大部分時間也是周休二日。但是加班對我們來說是非常常見的！不見得是因為事情做不完（雖然通常做不完哈哈.....），是因為我們這個行業假日常常要辦活動，許多醫學會舉辦的時間也都是周末假日，這時候出勤不但對公司來說是必要的，對我們個人更是重要啊！畢竟客戶是認人的，你就算不在這間公司要跳槽了，只要是同一個醫藥領域，你還是得長期經營這些客戶不是嗎？

要是現在變成兩例假，強制規定不能加班，那我們只有兩種選擇：1. 不要去參加假日的醫學會 2. 選周一到周五的一天當成例假；怎麼看都不是可以實施的政策啊！

這個情境不用到趕訂單，我們的日常生活就是這樣，我需要加班彈性呀！