「每個人可以欺騙我一次，沒被我發現說謊之前，你講什麼我都相信，直到有一天我發現你騙我，你就完了」即將上任台北市長柯文哲今天在市府團隊市政共識營，要求新局處首長首重誠實與互信，即使未來出了事情，只要部屬講實話，原則上他會扛起來，也不會因輿論反對就與部屬切割。

不過，柯文哲強調自己當機立斷行事作風，面對人事遴選爭議，柯文哲坦言，自己在考慮是不是打電話安撫那些大老，但他實在很氣、不想打，他會再問果東方丈自己需不需要改進。

柯文哲在市政共識營致詞表示，進入市府最重要是改變新市府企業文化，他提出一、誠實互信；二、崇尚樸實；三、追求新知；四、團隊精神。柯文哲也談到未來推動政策的幾個原則，他認為：「革命靠宣傳」，要說服別人才能推動政策，要像聖保羅傳教；「革命分階段」，不會一次成功。要在可以忍受的範圍內前進；「革命要分隊伍」，不會所有人都支持，但核心部隊要先前進；「革命要過半」，一個團隊最珍貴的部分就是企業文化，在團隊擴增的過程當中，要維持企業文化，不要犧牲核心價值。

柯文哲也強調「以後不准跟我說聽說，全部用證據、數據回答問題。」他勉勵部屬要熱情面對挫折，這場選舉是台灣歷史奇蹟，如果執政失敗就是笑話，他要閣員勇於任事讓奇蹟延續。