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侯友宜這一招 很難看
新北市長侯友宜呼籲五一勞動節軍公教也應放假,台北市長蔣萬安希望政府研議,立法院國民黨團也喊話行政院盡速訂為國定假日。筆者認為,五一是否訂為國定假日,可以檢討,但應彙整各界意見,通盤考量。只是,侯友宜此時提出,明顯充滿騙取公教選票的政治目的。 新北市長侯友宜昨(28)日接受議員質詢時,表示鼓勵全國在五一勞動節都放假。 (資料照) 試問,侯友宜在四、五十年前就當公務員,擔任新北市副市長、市長合計也有十三年,當然早就知道五一勞工放假公教正常上班,為何以前不提,現在才拿一大堆疑義及冠冕堂皇的理由說軍公教也應放假,要說沒有政治考量,誰會相信? 而且公教的整體待遇、福利及月退,均比勞工優渥,服務滿十四年,就有廿八至卅天特休假,而且平常請假也相對寬鬆,憑什麼錦上添花?而平常請假不易的勞工利用五一當天,到公部門辦理相關申請或詢問事務,對勞工而言也是個得來不易的便利,公教人員更應樂於配合,侯友宜心中可有對勞工的疼惜? (作者為三十一年資歷九職等公務員) ◎ 徐嘉欣 新北市長侯友宜在接受市議員質詢時表示,鼓勵全國在五一勞動節都放假,筆者認為不妥當。 勞動節的本義,是要讓勞工有一天可以好好的休息,也可以讓民眾體會到勞動人民的艱苦與重要,若是全國都統一放假了,就無法凸顯勞動節的意義,誰還會去在意勞工朋友平日辛勤的付出呢?又如九三軍人節,如果全國在這一天都放假了,那有誰還會去關注軍人在整個國家的地位和意義?有專屬的節日,才是對勞工朋友的尊重和感謝,一旦全國都放假了,勞動節就顯得沒有意義了。 而且因為這一天只有勞工才放假,孩子都要上學,勞工父母才可以好好休息,或者安排夫妻倆的一次輕旅行,對勞工的身心和夫妻的感情都是有助益的;再來是公務機關因這天照常上班,勞工朋友如果有洽公需求的,就可以不用請假,利用這天來辦理,這對勞工朋友來說,是很珍貴而且很好利用的一天。如果全國在這一天都放假了,這些專屬勞工朋友的小確幸瞬間化為烏有,所以五一勞動節不宜全國統一放假。 假當然是放愈多愈好,但要放得適得其所,合情合理,否則只是讓人有譁眾取寵之感而已。 (作者曾任教師,高雄市民)
老公僕
2023-05-01
評基、竹約聘僱人員大風吹
基隆市長謝國樑被爆料剛上任就要求汰除十五%約聘僱及臨時人員,要把「謝家軍」塞進市府。市府回應,依人事相關規定於年終考核,訂有汰除比例;但仍引發爭議。另外,新竹市長高虹安針對現任約聘僱人員,確定僅暫聘任到二月二十八日,賦予局處新任首長及主管考核績效,進行人力資源調整,約聘僱人員擔心是否續聘,士氣受到影響。 依「聘用人員聘用條例」第二條規定,各機關應「業務」需要,得定期聘用人員;「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」第五條規定,約僱人員之僱用期間,得依「業務」計畫預定完成時間,繼續約僱,至計畫完成時為止。可見約聘僱人員之聘任,均應以「業務」需要為限。但實際運作上,各機關已將其視為「必要的人力」而固定聘任,顯與聘用規定之意旨不合。 筆者認為,公部門約聘人員之聘任,賦予機關首長太大的權限,容易衍生私相授受及塞進首長人馬的弊端,甚至外界傳聞「金錢買官」、利益交換或酬庸等亂象,政府有必要全面檢討及修法,真正落實公部門人事優化及配合業務需求的目標。 約聘僱人員既然成為固定人力,應該提高正職人員比例,降低首長恣意操控的機會,減少約聘僱人事頻繁異動,讓業務運作更具連貫性與順暢性。對於約聘僱人員之聘用、考核及續聘,應公開公正透明,並提前讓當事人知悉,讓制度更加健全。 (作者為三十年資歷九職等公務員)
老公僕
2023-01-08
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