兆豐銀紐約分行外觀。翻攝google map        林致品／顧問公司研究員 兆豐洗錢案經過台北地檢署調查之後，關於兆豐銀協助洗錢犯罪部分，主因是銀行不熟悉美國洗錢防制法規與內控不佳，並無具體犯罪事實，於今天全案簽結。 新聞一出，網友對此不斷撻伐，有人怒罵「法院是國民黨開的」，也有人說民進黨都完全執政了，果然「藍綠都是垃圾」。但是，在憤怒之餘，我們是否也應該正視台灣金融業的問題核心。 不論是兆豐案本身，或是北檢查無不法的新聞，都說明了台灣的銀行內控與金融監理有著非常大的漏洞，無怪乎光是今年就連續爆發了彰銀詐貸案、合庫內鬼詐貸案與彰銀盜領案等金融弊案。 筆者此前也曾在多篇投書中直指，台灣扭曲的金融發展歷程，畸形的人事與體制結構，就是導致上述案件頻傳的主要原因。 首先，台灣的金融業在過去受著政府高度監管與控制，民營銀行的蓬勃發展是相當晚近的事情，所以台灣才會有政府直接或間接控制的公股銀行，例如剛剛提到的兆豐、彰銀與合庫等俗稱「八大公股銀行」。 再者，由於這八間公股行庫受到國家的保護與「扶植」，擁有國家政策的支持與資源的挹注，發展至今，台灣的公股銀行資產額仍佔整個產業的一半以上，由於受到政府「保護」，自然競爭力就不若民間，經營績效或提供的服務就會有所影響。 最後，公股銀行因為屬於政府控制，或是官股佔多數，因此可以直接指派董事長，翻開公股銀行歷任的董事長，多半是出身財政部的官員退休後轉任，並非有銀行經營專業，但銀行董座的位子卻也成了這群被稱為財政幫、金融幫的財金官僚不肯放手的肥肉，近期剛宣判二審結果的彰銀案，就是財政部與財政幫拼死都要抓緊彰銀董座這個肥缺的原因。 公股銀行由於受到國家的政策支持，人事上又是不具備財金專業的退休財政幫官僚來擔任董座，先不論經營績效，光是內控就容易出包，如果這樣的病灶沒有根除，一定還會有下一個兆豐案再度發生，而且還是查無不法的兆豐案。

郭冠英。資料照片        林致品／顧問公司研究員 發表辱台言論的前台灣省政府秘書郭冠英的退休案遭銓敘部審議後退回，但郭冠英不服並提告，經過一連串的司法程序後，法院在今天宣判郭冠英勝訴，郭冠英不但可以順利退休，還可以每個月爽領月退俸約6萬元。 搶著退休的除了郭冠英，還有一大批的軍公教，說穿了就是害怕年金改革的大刀砍到自己身上，於是趕快搶著在今年能退就退。畢竟先退先領，誰都不想跟自己的退休金過不去。於是，比較認分的就乖乖低調申請優退，氣不過的就走上街頭衝撞，甚至不惜絕食抗爭到底。 相較於軍公教，還有一群較少人知的就是公股銀行的員工也享有國家的待遇保障。 金融業普遍待遇優於其他產業，加上公股行庫又有工作較穩定的特性，羨煞其它類別的軍公教。根據去年12月的新聞，許多三、四年級的公股銀行中高階主管出現大規模的退休潮，主要原因同樣也是害怕民進黨政府將年金改革伸向公股銀行。 大家都知道退休軍公教享有18%的福利，公營行庫現職與退休員工存款也享13%優存利率。在現行銀行存款利率不到1%的年代，其中的差額自然就是由銀行的「大股東」政府來補貼，於是去年就有新聞爆出光是央行、台銀、土銀、輸出銀等四大公營行庫的年利息補貼就高達47億元，由於錢是由國庫支出，當然就等同於是由納稅人全體買單。 以馬英九夫人周美青為例，當他從兆豐銀退休後享有的13%利息來計算，平均每年可領53萬的「利息」，也就是每個月不吃不喝光利息就可以領4萬4。 然而，不管是周美青的4萬4，還是郭冠英的6萬，看在每天過勞加班但一個月領30k不到的年輕人眼裡都是做一輩子退休後也領不到的數字。 也難怪最近網路上流傳一句話「年輕人一例一休，月領22K；退休軍公教周休七日，月領60K」，而且這22K還要拿出來養這些退休軍公教，未來拖垮的不僅僅是這個年輕世代，更是台灣的未來啊！