雖然年金改革委員會已開了數次會議，不過，我不認為能真正解決問題，如此大的議題不應由下到上，政府還是必須負責任的提出一套解決方案。 現今制度，不好就改！複雜就簡化！不公就盡量拉近差距！簡單的三步驟敘述如下，真的不難，剩下的只是決心的問題： 一、軍保、勞保、公保及其它保險全部統一，計算出可永續經營的自負額、政府及企業的負擔比例，以及退休後的年金額度。此保險的目的是保障老年的最低生活，每月不低於一萬五千元，不高於三萬元，這個範圍我相信大部分的人都可接受。 二、軍人退撫、公教退撫、勞工退休金及其它退休制度全部統一，一樣計算出可永續經營的自負額、政府及企業的負擔比例，及退休後的請領額度。此退休金的目的是慰勞退休人員工作一輩子的辛勞，但只能一次領。公教退撫是這次年金改革的第一箭靶，如果改成一次領四、五百萬，不是現在的月領五、六萬領三十年，我相信可解決年金制度的最大問題。 三、保險和退休金的新制度設計好了之後，還沒開始工作的沒問題，在職的則經過精算後轉換成新制度，至於要不要溯及既往？當然要！否則年金改革可以直接宣布失敗了。至於早期靠微薄退休金過日子的艱苦人，政府畫出一條線，保障他們的生活，我相信大家都能認同。 我是年資十九年的現職國小教師，雖然我早已沒有十八趴，但我還是現在的年金制度中未來會領比較多錢的人，我願意少領，因為這社會不需要階級，需要的是公義。 （作者為國小教師）