我在台灣排名前十大的電腦公司上班領薪水當勞方十七年，後來團隊決定創業，我也就這麼當企業主十五年，由小規模努力壯大到現在五十人。我不上市櫃，因為不想拿股民的錢隨便亂玩；我盈餘轉增資沒任何借款，就希望無愧於心的將公司維持下去。我要說的是，一些工鬥，一些勞團，只知小確幸，其實是幫倒忙。 一、首先，勞方是多數族群，資方才是少數族群。你們只顧勞工要求，而沒有顧及怎麼讓資方生存下去，這難道不是以多數霸凌少數？ 二、再來，勞團不認真找出哪些才是真正惡質企業，卻像是被欺騙感情的人，從此把天下男女都當作惡人的暴走。不了解、不思考不同產業特性，通通要兩例假；不斷漲加班費、漲基本工資。工運的人，有沒有想過，或者有沒有能力思考，這樣子台灣產業受不受得了？ 過去五年企業每年被調漲勞健保費，給獎金會額外扣補充保費，還有常常錯放的颱風假，這些都正在發生。 三、最後，企業不是一個邪惡的名詞。想我的公司，盡力庇護著數十個家庭每個月有薪水可以拿，讓政府課得到稅、能僱用公務員，甚至我們還讓台灣在世界舞台上還有一定的經濟影響力。我是企業主，我以這個身分驕傲！ 但我不能接受，我們在中國大陸紅潮襲擊下沒垮，我們善待員工，可是，卻或將因為一些勞團暴衝而被迫退出。 我想說的是，絕大部分勞工，跟勞團想的，並不一樣。小確幸不適用於有家庭、有子女的人身上，勞資能雙贏、能活下去，是現在最重要的。請適可而止吧！ （作者為科技公司負責人，筆名）