最近碰到台派綠營的人，大家都在問相同的問題；包括綠營的政治菁英，臉上也多掛著這個問號。台派有史以來，最具有看頭的完全執政，卻沒有人感受到應有的「民主的喜悅」。每天醒來，大家都有一種揮棒落空的懊惱。 完全執政，卻完全施展不開 有一個學者說得很好：小英現在擁有的完全執政能量，其實比當年的老李還大；和阿扁時期的少數執政相比，更是大太多。但有這麼好的條件，為何還是做不好？我想到當年施明德坐牢時，所體會出來的「孵豆芽理論」──孵豆芽時，要蓋上一個透氣、透陽光的竹編籃子，長出來的豆芽才會挺拔漂亮；如果什麼都不蓋，任其生長，很快就會長得歪七扭八，到處留情。 這意思說，有壓力時，反而長得挺拔，不會走樣。老李執政時，由於黨內非主流派虎視眈眈，他每天都戰戰兢兢，不敢有所鬆懈；加上在野的民進黨也在用心督促他，他更是要有所表現。至於阿扁，執政時是國會佔很少數的時代，用人都挑最好、最有使命感的，根本不敢稍有閃失。也因此，扁時代的亮眼表現，不在話下（扁的失政，是在家庭問題，不是施政表現）。 小英時代就不同了，民進黨完全執政，從地方到中央、到國會，藍營早已被「打回大陸去討拍了」。至於負責要監督她的媒體，每一家都在為新時代網路浪潮衝擊而頭昏腦脹，虧損連連，根本無從培養好手來有意義監督她。舉例來說，你問那些跑線的記者：蔡英文到底錯在哪裡？他（她）們一定答不出來，或是人云亦云，而且也都會講些自相矛盾的觀點。這是因為經驗不足，也缺乏媒體提供的資源去做判斷。因此，小英政府是被寵壞了。 因為被寵壞，她才有閒情逸致去搞評論者所譏稱的「文青式呢喃」；因為被寵壞，她可以半年故意不提出資政、國策顧問名單；因為被寵壞，她可以讓極重要的總統府 秘書長懸缺半年（之前的林碧炤，根本只是來佔缺，一陣子後，自己也覺得無趣走人了）；因為被寵壞，她可以無視綠色執政招牌，讓內閣重要的位子，都由「老藍男」把持…。 小英上任時，說要拚經濟，因此端出「經濟大戰略」，就是新南向政策，還在總統府 設辦公室。但任何人用常識想就知道，台灣因產業西進太嚴重，本國投資太少，惡性循環，致經濟不好，薪資十六年來不提升。現在說要拚經濟，應使盡渾身解數鼓勵、拜託台商回來，鼓勵「投資台灣」才對，怎麼叫西進的改成南向？到最後還不是本國落空？但我未見輿論有所指正者，就心知肚明這個新政府缺少真正的朋友、缺少一種站在高度替它看大環境的機制，以及社會條件──也就是缺少一種類似GPS，衛星定位導航的機制，以致完全執政的新政府，到現在還在摸石過河。 至於有影響力的電視節目，則為了延續選舉期間的高收視率，每天都在為賦新辭強說愁，營造莫須有的對抗性話題。這些當然更不可能提供給小英政府，有說服力的建言；久而久之，被寵壞的繼續被寵壞。 兩個政治素人，都卡在用人失敗 同樣是政治素人，我曾經比較柯P和小英的性格，發現大異其趣：柯P大開大闔，小英則謹小慎微──台灣話是說「捏怕死，放怕飛」。而兩人都有相同的問題：既然是創造新時代的偉人（合作把老K打成小K），就各有一套創新的用人模式。柯P獨創公開遴選的用人法，找來一堆平庸之輩；至於小英，則是誰也不信任，單打獨撐，用文青模式來自我陶醉。 柯P和小英，其心本善，但用人都忘了最重要的元素：既然都是沒有經驗的政治素人，當然都應該重用有豐富政治經驗的好手，這就是人們耳熟能詳，但常被忽略的：互補的功能。以小英為例，可能因為自己缺經驗，更不敢重用有經驗的老手，怕吃虧吧？不喜歡民進黨菁英，因為她自己太晚入黨了，在民主軌道上的倩影，都不如別人？最近有記者在小英周邊旁敲側擊，終於發現她其實對團隊內「皆不信任」（以致集體平庸化），就是這個心理因素吧！ 唐太宗因為不怕用比自己有才華、有能力的人才，且特別喜歡聽諍言，因此創造了舉世讚歎的貞觀之治；德川家康用一本《貞觀政要》小冊子當傳家寶，因而創造了兩百六十年的江戶時代。或者這個可以讓小英參考一下：超越自己的自卑心理障礙吧！別在鏡子裡找人，尋求最佳互補人才吧！別忘了妳是民主時代，擁有最大執政能量的總統！ < 資料來源：民報｜ 引用網址 >