五一勞動節的遊行訴求是：勞保年金不打折。但同時勞保局的統計資料顯示，今年二月份領取月退的人數接近七十六萬人，每個月領走一二三億元。 台灣的勞動力高峰落在二○一五年，從今年起，退休人數即超越新進入職場人數，可以想見領取月退的勞工數必然逐年增加。在現行制度下，預期二○二七年勞保年金將會破產，倒數時間不到十二年。 但就像十二年前一樣，我們早就知道今年會有虎年的少子化海嘯，我們早就預見二○一六年的大學生源將驟減超過五萬人，而這個數字占目前大一新生總招生名額將近二成。可是我們就這樣過了十二年，然後迎來眼前的高教大限，迫使大學整併與退場成為現在進行式，也只能是現在進行式，因為十二年後，下一輪虎年出生兒入學時，大一新生將只剩不到十六萬人。 教育問題如是，經濟問題如是，社會問題亦如是。馬前總統說「少子化是國安問題」，這句話一點也沒錯，但誰也不想當處理問題的壞人，隨著時間過去，人口趨勢更加難以扭轉，最終必然動搖國本。 蔡英文總統在五二○致詞時，清楚點出了台灣面臨的困境，「誠實面對」是我們處理問題的第一步，「共同承擔」卻是我們解決問題的基本原則。如果既得利益者不願意放下口邊的肥肉，只要求其他人去承擔問題的後果，那麼年金問題最終絕對會演變如高教大限一般。 我向來不相信一個領導人能夠改變多少，但如果未來四年蔡英文真的能夠帶領台灣，幫助年輕人突破困境，那麼屆時再多給她四年，相信沒有人會反對。 （作者現任師大公領系專案助理教授）