其實，像高虹安這種，貌似高學歷的山寨菁英，在公司普遍學歷不佳、大老闆學歷也不怎樣的身邊，卡個貌似重要的位子，卻不負責重要工作、但有花瓶擺飾功能⋯這種例子，在臺灣企業並不罕見，我就碰過好幾個。

這類情節，大概都有幾個共同點，通常都是傳統產業或製造業，大老闆很會做生意很霸氣 ，但就是學歷不夠好，因此對博士學位有莫名崇拜，即使那個博士學歷根本不怎樣。但旗下有員工是博士，對他還是很受用。通常大老闆不會把真正重要事交給這種門面員工，但對外開會，總愛點名自己的博士員工出來發表意見，結果專業領域講得哩哩啦啦，讓真正懂行的與會者暗笑在心裡、也不好說破。

就像鴻海，也不是沒有真正的人才，但是，要比平均學歷確實是輸人一大截。

尤其是過去十年，台灣電子產業缺人日益嚴重，電機電子資訊領域，台成清交畢業、國內外名校博士，頂尖人才被台積電以降的高科技、半導體上下游大公司（還有外商）搶光生吃都不夠了，哪裡還剩多少能曬乾讓鴻海有機會撿到XD

於是，高虹安這種半桶水，才有機會在郭董身邊展現自己的優勢（沒有很優的高學歷+年輕女性），老郭對自己經營事業自信滿滿，但他唯一自卑就是學歷。

高虹安主打的北一女（儀隊XD）台大碩士美國博士，再加上年輕美眉，顯然讓郭董如獲至寶，高虹安自己書裡寫到，她到鴻海任職時郭董在公司內大肆宣傳，「安安是個人才」。

高虹安如果真的有點腦袋就該知道，哪家厲害的高科技公司不是一堆頂尖學校的博士，郭董把她當個寶到處炫耀，這種事寫出來真的很不妥，只會讓人覺得郭董沒見過世面、身邊沒人才，很兩光、很好騙。

（想像一下，高虹安在張忠謀、曹興誠面前，大概沒有勇氣敢說自己高學歷斐陶斐、然後賣萌裝可愛表忠誠佔到什麼便宜吧!

不過，那本書不妥當的地方也實在太多，許多離譜傻眼尷尬的用字、內容，讓我充分懷疑編輯也太尊重作者，根本沒多想品管、直接放生高虹安了吧XD

#高虹安面試郭台銘

#整本都是笑點也太少見