五一勞動節又到了，時代力量提出「最低工資法」與「國定假日法」草案，以及勞基法部分條文修法，勞工恢復七天國定假日，最低工資方案的計算方式則為每月最低生活費（14576元）加上每月最低生活費乘以就業扶養比（1.148）之數額，得出31309元。但是我沒找到時代力量同時提出本勞外勞基本工資脫鉤的內容。

立院時力黨團鑒於現行基本工資制度缺乏完善審議制度且未能滿足勞工基本生活需求，因此提出「最低工資法」與「國定假日法」草案以及勞基法部分條文修法，基本工資將達3萬元，勞工恢復7天國定假日。（記者羅沛德攝）

請問，外勞的每月最低生活費可以和台灣勞工用同樣金額來計算嗎？台灣的物價水準和外勞家鄉的物價水準是一樣的嗎？那麼你們用台灣的最低生活水準所需，設定出外勞相同的基本工資，這樣對台灣本勞公平嗎？而且，時代力量未考慮與各國產業勞動環境相較之下，台灣已有許多不具競爭力的地方，還硬要在此時大幅提高最低工資到31309元，難道是要阻止這一、二年台商大量回台投資的趨勢？要驅趕台商轉往他國？否則這樣直接拉升33%的薪資成本，廠商要如何和國際競爭？台商若因基本薪資大幅漲升而不回台投資，甚或台灣本地廠商外移，會對本勞的就業環境及勞動條件有利？恐怕連工作都找不到的本勞對時代力量不是感激而是怨恨吧？政治人物若無專業亦無智慧，只用一句「最努力為勞工爭取權益」想博取選票，只是貽害人民而已！

在基本薪資這議題上，筆者也要強烈譴責執政的民進黨，遲遲不願處理本勞外勞基本薪資脫鉤的問題，使得本勞的基本薪資調升因而困難重重，對台灣勞工為害重大。長期忽略台灣勞工的權益，勞工必有看清的一天！

（作者為財經研究人員，嘉義縣民）