猶記得去年五月，一則並沒有令國人廣泛討論的國軍相關新聞：台灣史上首位西點軍校畢業生李武陵因「適應不良」申請退伍。當時，國防部一再強調李武陵申請退伍「純屬個案」，絕非國軍制度出了問題。

然而，不到一年時間，國軍竟爆發阿帕契觀光團事件，且層級向上延燒至六○一旅少將旅長簡聰淵。這不禁令人懷疑：國軍的問題恐怕已不是簡單的「軍紀問題」，而是「制度」是否存在嚴重的劣幣驅逐良幣？

試想：今天如果不是勞乃成的阿帕契觀光團「被曝光」，恐怕他仍是陸軍中校、種子教官；而相較之下，一位西點軍校畢業的高材生，十年後卻仍是上尉，官階低於勞乃成，最後還因適應不良、無力改革，黯然申請退伍。

如果今天「國軍的制度」適應良好並晉升至上層領導者全是如簡聰淵、勞乃成之流，而基層優秀幹部西點畢業高材生都「適應不良」選擇歸去，軍紀敗壞自然就不足為奇。

因此，如果阿帕契事件的檢討重點，仍停留在單純的軍紀問題，而不是思考「國軍人才反淘汰的『制度』產生軍紀敗壞」，則國軍的軍紀問題將持續存在。（作者從事文創工作，台北市民）